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Structure

透明高效的组织中枢

瑞华以“矿山-工厂-客户”价值链为核心构建矩阵式组织,确保每一环节都有明确的负责人和数据驱动决策。

组织架构
运营管理中心 · 智能调度室

治理层

三层治理体系

  • 董事会:制定发展战略与年度投资规划,保持公司长期方向。
  • 运营管理委员会:由矿山、生产、采购、财务负责人组成,负责营运决策。
  • 监督与合规:内审与安全环保团队独立汇报,确保透明和责任。
治理体系

运营单元

核心职能布局

矿山事业部

  • 负责勘探、开采及安全管理
  • 实施绿色矿山与生态修复

生产技术中心

  • 工艺研发、设备管理、品控实验室
  • 提供客户定制级粒度解决方案

客户成功中心

  • 负责市场、销售与售后联动
  • 维护客户协同平台与现场技术支持

协同机制

跨部门协作

周度水晶会

矿山、生产、供应链共享订单与库存数据,提前锁定交期风险。

项目经理制

跨部门项目由项目经理统筹,形成责任闭环。

数字驾驶舱

实时展示产能、质量、物流指标,支持管理层快速决策。

Synergy

总部-基地-客户联动

通过固定节奏的协同与透明看板,让区域团队与客户接口保持同频。

区域响应小组

华北、华东、华南设区域小组,48 小时内可到厂排查与指导。

周度运营例会

围绕交期、库存、质量、能耗四个维度复盘,必要时调整排产和物流。

客户共创专员

为重点客户配置专员,负责项目制改进与年度路线图更新。